El Ayuntamiento apoya el necesario cambio para la aplicación de la transversalidad de género en todas las áreas y políticas municipales
A través del III Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Totana aprobado con el fin de implementar acciones y políticas locales en esta materia
El Ayuntamiento de Totana ha estado implicado desde hace años en introducir la perspectiva de género en las políticas municipales, llevando a cabo medidas y actuaciones para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de nuestro municipio.
No obstante, a pesar de los cambios logrados, aún resulta evidente que se debe continuar trabajando para que las barreras de desigualdad sean cada vez más pequeñas hasta lograr su erradicación total, de ahí la necesidad de elaborar el III Plan Municipal de Igualdad, que es la herramienta adecuada para lograr este objetivo.
Plan que fue aprobado en la sesión plenaria del pasado mes de junio y que será puesto en marcha por la Concejalía de Igualdad y Mujer del Ayuntamiento de Totana. Un plan con el que se aboga “por facilitar con todos los medios materiales, personales y de difusión la implementación de acciones y políticas locales en esta materia”.
Esta iniciativa, según explican fuentes municipales, se subvenciona con los fondos procedentes de los presupuestos del Pacto de Estado que la Consejería de Mujer de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia destina a subvención directa a Ayuntamientos para la elaboración e implementación de planes de igualdad.
Este III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Totana pretende construir una sociedad “en la que totaneros y totaneras puedan desarrollarse en cualquier ámbito con total libertad y al margen de los roles de género que culturalmente se viene arrastrando desde hace generaciones”, indican las mismas fuentes.
Asimismo, subrayan que cualquier persona, independientemente de su género, tiene derecho a elegir su futuro laboral en libertad e igualdad de condiciones, su participación en la política y la sociedad contando con las mismas oportunidades; así como a disfrutar de su vida personal sin miedo a sufrir discriminación o trato desigual por el simple hecho de pertenecer a uno u otro género.
Este Plan, explican desde el Consistorio, “aborda el necesario cambio para la aplicación de la transversalidad de género en todas las áreas y políticas municipales, e igualmente afronta el reto de promover un cambio en el modelo de sociedad patriarcal, origen de las desigualdades y estereotipos de género”.
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