Sigfrido Martínez “Sifri” deja la dirección deportiva del Olímpico de Totana tras ocho años en el cargo
Anuncia su salida por motivos personales y con el propósito de priorizar el tiempo con su familia, cerrando una etapa marcada por la estabilidad organizativa
El Club Olímpico de Totana ha comunicado de forma oficial la renuncia de su hasta ahora director deportivo, Sigfrido Martínez, deportivamente conocido como “Sifri”.
Tras ocho años al frente de la parcela deportiva del club de su pueblo natal, el directivo ha decidido dar un paso al lado para priorizar su ámbito familiar y reducir el exigente ritmo de trabajo que requiere la gestión del fútbol regional.
A través de una emotiva carta pública de despedida, Martínez reconoció que no ha sido una decisión sencilla de tomar, aclarando que responde en su totalidad a cuestiones privadas ajenas al terreno deportivo.
"Ha llegado el momento de cerrar una etapa muy importante de mi vida. Toca parar, bajar el ritmo y dedicar más tiempo a lo más importante: mi familia", expresó el ya exdirector general del club.
Un legado de agradecimiento y arraigo local
A lo largo de su prolongada estancia de casi una década, "Sifri" ha sido una figura clave en la estabilidad del vestuario y el desarrollo del talento de la zona.
En su balance de despedida, dedicó palabras de consideración hacia el actual presidente de la junta directiva, Juan Antonio Periago, así como a profesionales técnicos que marcaron este ciclo, destacando especialmente a Paco Lorca y José Agustín.
El directivo extendió el agradecimiento a los futbolistas que defendieron la camiseta del Olímpico durante sus ocho temporadas de gestión, enfatizando que siempre buscó obrar bajo el beneficio colectivo del escudo. Finalmente, se despidió ensalzando a la afición totanera, prometiendo seguir celebrando los éxitos venideros como un seguidor más desde la grada.
Por su parte, la institución reafirma su gratitud hacia Martínez por los servicios prestados, su permanente compromiso y el desinteresado esfuerzo aportado para el crecimiento de la estructura interna de la entidad.
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